Sie brauchen

in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung Mitarbeitende mit starker Persönlichkeit?

Sie wollen

einen guten Job machen, mit Spaß an der Herausforderung, ohne die eigene Gesundheit zu gefährden?

Sie fördern

Lebensqualität für ihre Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen?

Sie setzen

Ihren Fokus auf Lösungen und Möglichkeiten?

Sie erwarten

mehr als Standardprogramme und Hochglanzversprechen?

Sie möchten

Veränderungen, die wirklich nachhaltig sind?


Infos und Angebote auf meiner Homepage richten sich

  • an Unternehmens- und Personalverantwortliche sowie Gesundheitsbeauftragte, die ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen möchten
  • an Einzelpersonen, die mit Persönlichkeit und innerer Stärke ihre Ziele und Visionen leichter erreichen möchten

Globalisierung und Digitalisierung haben die Welt beschleunigt


Die Herausforderungen moderner Arbeits- und Lebenswelten bieten ungeahnte Chancen und Möglichkeiten, gleichzeitig fordern sie auch einiges ab: von Organisationen und von jedem Einzelnen. Organisationen sind gefordert, immer schneller auf veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren und neue Potenziale auszuloten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gefordert, agil mit permanenten Umstrukturierungen, kurzfristigen Zielanpassungen, Umsatz- und Zeitdruck umzugehen. Dies führt häufig zu Konflikten im sozialen Miteinander.

Die globalisierte, digitalisierte Welt macht vieles möglich. Auf der anderen Seite führt Informationsüberflutung und der Anspruch an pausenlose Online-Erreichbarkeit zu Daueranspannung und Stress. Virtuelle Arbeitsformen, variable Arbeitszeiten vermischen die Grenze zwischen Beruf und Privatleben immer mehr, so dass Phasen der Inaktivität und Erholung zunehmend wegfallen und die Akkus sich nicht mehr aufladen können!!

Welche persönlichen Kompetenzen brauchen Menschen wirklich,
um fit für die Zukunft zu sein, mit starker Persönlichkeit und wirkungsvollem Stressmanagement?

Die Grenzen von Standard
Coaching und Training


Seit nunmehr 20 Jahren unterstütze ich Menschen bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Meine Erfahrung: Die Erwartungen und Anforderungen werden immer höher, zunehmend fühlen sich viele Menschen gestresst und suchen Unterstützung.

Mit Standard Coaching Methoden oder Hochglanzversprechen kommt man als Coach und Berater ziemlich bald die Grenzen, sofern man den Anspruch hat, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Eine Turboanleitung zu mehr Persönlichkeit, Führungsstärke & Erfolg gibt es einfach nicht. Programme zur Selbstoptimierung, die einseitig auf Leistung und Effizienzsteigerung fokussiern, können bei Menschen, die sich eh schon an der Grenze zur Überforderungszone bewegen, absolut kontraproduktiv sein. Wissensvermittlung beispielsweise über Führungstechniken und -stile, die nicht zu der individuellen Persönlichkeit passen und auch nicht in die gelebte Unternehmenskultur - der Persönlichkeit der Organisation - verpufft im Alltag meist rasch wieder.

Fazit

Neueste Erkenntniss der Hirnforschung, mein methodischer Background und die Erfahrung aus hunderten Coachingssessions & Trainings lehren mich, nicht mit vorgefertigten Konzepten und Lösungen anzukommen. So als könne man als Coach oder Berater beurteilen, wohin sich die individuelle Persönlichkeit oder die Persönlichkeit der Organisation enwickeln müssen!

Wie werden nachhaltige Veränderungen erzielt?


Meine Überzeugung: Wirkungsvolle und nachhaltige Veränderungen werden dann erreicht, wenn Lösungen und Möglichkeiten aus dem System heraus gefunden werden, wenn die System-Intelligenz genutzt wird. Nur durch einen ganzheitlichen Ansatz – indem sowohl kognitive als auch intuitive Aspekte berücksichtigt werden und der jeweilige Kontext berücksichtigt wird - lässt sich Veränderung nachhaltig integrieren: in die einzelne Persönlichkeit.

Die Quintessenz: Erkenntnissen der Hirnforschung und systemischen Ansätzen fließen ein in den von mir entwickelten Coaching Ansatz mindful BC®(mindful Balance Competence).

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