Business Coaching

Führungsstark mit Persönlichkeit

  • Sie sind verantwortlich für den Unternehmenserfolg und brauchen Führungskräfte mit starker Persönlichkeit?
  • Sie setzen auf Coaching in der Personalentwicklung?
  • Sie fördern Führungskräfte, die in Zeiten von agilem Management mit starker Persönlichkeit überzeugen?
 
Sie suchen Expertise, wie Sie die Herausforderungen schneller & souveräner und mit weniger Reibungsverlust angehen?
Sie möchten die Klaviatur Ihrer Handlungsmöglichkeiten in Selbstführung und Mitarbeiterführung erweitern?
Sie wünschen sich innere Stabilität, um flexibel, schnell und dynamisch agieren zu können und dabei selbst in Balance zu bleiben?
Sie möchten Ihr Führungsverhalten nachhaltig verändern und ihren ganz persönlichen Führungsstil entwickeln: authentisch nach innen, situationsgerecht und effektiv nach außen?
Sie würden gerne Methoden und Techniken kennenlernen, die genau zu Ihnen und dem Unternehmenskontext passen?
Sie möchten sich selbst gesund führen, weil nur gesunde Führungskräfte ein Umfeld schaffen für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter?

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen. So fordern Globalisierung und Digitalisierung von Führungskräften einiges ab. Sie müssen schnell und vorausschauend notwendige Veränderungen einführen und gleichzeitig ein Umfeld für motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu schaffen. Und dabei die Belastungsgrenzen ihrer Mitarbeiter im Auge behalten.

Doch was bedeutet es für Führungskräfte, wenn agiles Management proklamiert wird? Wenn Kompetenzen wie Schnelligkeit, Anpassung Flexibilität und Selbstorganisation gefordert sind?

Meine Überzeugung:


  • Wissen über zeitgemäße Führungstheorien, Managementtechniken und Fachkompetenz reichen nicht aus, um als Führungskraft einen guten Job zu machen.
  • Die Persönlichkeit einer Führungskraft, ihr Umgang mit sich selbst und mit anderen, wie sie Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Rolle als Führungskraft im jeweiligen Kontext definiert und ausfüllt – das macht wahre Führungsstärke aus.
  • Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten wenden Methoden und Techniken an, die genau zu ihnen und dem Kontext passen: sie entwickeln ihren ganz persönlichen Führungsstil und führen mit Persönlichkeit!
  • Nur wer sich selbst erfolgreich und gesund führen kann, kann auch verantwortungsbewusst andere führen, schafft ein Umfeld für motivierte, leistungsstarke Mitarbeiter.

Gerne lerne ich Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Ausganssituation in einem unverbindlichen Kontaktgespräch kennen.

Gemeinsam definieren wir Ziele und Rahmenbedingungen.
Je nachdem, ob der Auftrag direkt durch die Führungskraft (Coaching-Klient) oder durch den Vorgesetzen / die Personalentwicklung (Auftraggeber) erfolgt, entwickeln wir das optimale Setting für die Erreichung Ihrer Ziele.



TOP Coaching Themen:

  1. Übernahme neuer Aufgaben, Funktionen oder Führungsverantwortung
  2. Entwicklung von Führungskompetenz
  3. Immer häufiger: Stressmanagement, Burn-out Prophylaxe
  4. Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
  5. Organisationsveränderung und Change-Management
  6. Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  7. Konflikt- und Beziehungsmanagement
  8. Berufliche Neuorientierung
  9. Allgemeine Themen der sozialen Kompetenz
  10. Konkrete berufliche Problemsituationen

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